Centro Príncipe

Una apuesta de futuro para el comercio local

Centro Príncipe elige a los primeros candidatos que componen su proyecto de formación e integración en establecimientos del área

Son muchas las profesiones que llevan de forma intrínseca un periodo de formación. Sin embargo los empresarios de los comercios de proximidad no siempre puede tener en sus filas a un trabajador en prácticas o formación. Por ello, la asociación Centro Príncipe se puedo al frente de un programa de tutorías personalizadas para futuros empleados del área.

Ganas de trabajar, disposición a encontrar empleo y actitud. Cualquier vecino de Vigo menor de 30 años que cumpla con estas tres premisas puede formar parte del proyecto -pionero en la provincia- de integración laboral encabezado por la asociación de comerciantes Centro Príncipe, que por un lado busca nutrir el mercado laboral con profesionales cien por cien integrados en la venta al por menor o incluso hostelería de proximidad y también generar futuros trabajadores especializados para sus negocios.

Este proyecto, cofinanciado por la Xunta, tiene una duración de doce meses; tiempo en el que los participantes podrán realizar prácticas en más de 200 establecimientos del área metropolitana de Vigo o participar en cursos y tutorías personalizados. “Los cursos que ofertaremos dependerán del perfil de los demandantes de empleo pero también de los propios negocios: si éstos piden o necesitan profesionales que dominen más de un idioma por el auge de los cruceristas, nosotros desarrollaremos cursos de inglés u otras lenguas. Si están interesados en la venta por teléfono, nosotros daremos formación en atención al cliente o teleoperadores; debe de ser una formación recíproca para que el día de mañana los participantes tengan la formación concreta que el comercio demanda; el objetivo es que encuentren trabajo en estos locales u otras empresas”, señala Enrique Núñez, presidente de la asociación y uno de los precursores de la iniciativa.

Aunque en Pontevedra se trata del primer colectivo de comerciantes que da el salto a esta iniciativa, Centro Príncipe tiene en la asociación de comerciantes del casco histórico de la capital gallega, Compostela Monumental su referente. “Este año está llevando a cabo la segunda edición de su proyecto de formación e integración y sus resultados están siendo muy buenos; lograron un 71% de inserción laboral. Fueron los precursores y los que nos impulsaron a llevar a cabo esta iniciativa, durante ocho meses hemos trabajado mucho por desarrollar este plan integrado de empleo”, añade Núñez.

Y esta iniciativa tuvo ayer su primera toma de contacto con la realidad. Más de medio centenar de aspirantes acudieron a las instalaciones de la CEP para asistir tanto a la entrevista reglamentaria como a una charla informativa sobre los que “se espera de ellos”. “Preguntamos sobre todo por su disponibilidad, estudios y en qué quieren basar su formación: resolución de problemas, almacén, ventas, caja, etc. En total disponemos de más de 40 cursos y los 85 participantes se dividirán en grupos atendiendo a la formación o especialidad que mejor se adapte a ellos”, apunta otra de las responsables del plan. La asociación Centro Príncipe continuará con las entrevistas los próximos días hasta llegar llenar el cupo de participantes; para optar al curso solo hay que tener menos de 30 años y estar inscrito en el INEM.

Aunque el periodo de formación es de un año, no es obligatorio su total cumplimiento ya que si el aspirante encuentra trabajo “ya se habrá cumplido el objetivo”. Otra de las ventajas de este proyecto es la creación de una bolsa de trabajo para los comerciantes locales de cara a la necesidad de ampliar sus plantillas en su futuro. “Siempre nos decantaremos por alguien a quien hemos formado y conocemos cómo trabaja”, matiza Núñez.

 

Fuente: Elena Villanueva

http://www.farodevigo.es/gran-vigo/2017/12/22/apuesta-futuro-comercio-local/1808267.html

 

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