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Centro Príncipe Vigo busca 100 parados de menos de 30 años para su plan de empleo

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Comienza la selección para cubrir las plazas del tercer programa integrado de empleo. El año pasado, un 75% de los participantes encontraron empleo

La Asociación de Comerciantes Centro Príncipe inicia esta semana la selección para completar el centenar de puestos que ofrece la tercera edición de su Programa Integrado de Empleo 2019/20, que en colaboración con la Dirección Xeral de Orientación e Promoción Laboral de la Xunta, se desarrolla desde el 15 de noviembre de 2019 al 14 de noviembre de 2020.

Las entrevistas para la selección se realizarán en horario de mañana y tarde. Para poder participar en este programa, que busca la integración laboral de menores de 30 años desempleados, es necesario estar inscrito en la Oficina de empleo. Pueden solicitar la participación en dicho programa en el correo electrónico emprego@centroprincipe.com y el número de teléfono 674733513.

Las personas seleccionadas tendrán una orientación laboral personalizada, y estarán formadas en distintas materias, con el objetivo de poder conseguir un puesto de trabajo a lo largo del programa. En el mismo se incluyen técnicas de mejora de la autoestima, motivación coaching, conversación en inglés, técnicas para hablar en público, preparación de entrevistas de trabajo. En definitiva, preparación de cara a la búsqueda de empleo activo.

Es la tercera vez que Centro Príncipe asume el reto de contribuir a la inserción laboral de un sector de población, los más jóvenes, especialmente desprotegidos en el mercado laboral. El resultado ha sido alentador, ya que el porcentaje de inserción laboral ha superado el 75%.

Por ello, desde Centro Príncipe animan a los jóvenes desempleados/as, a inscribirse en esta iniciativa, a través de la que contarán con un itinerario personalizado y acompañamiento continuo, ofreciendo las herramientas necesarias para que incorporarse al mercado laboral resulte un objetivo accesible.

“Nos encontramos con personas que se autolimitan, centrando su energía en las causas que les impiden acceder a un puesto de trabajo. La falta de formación, de nociones informáticas, el no saber cómo hacer un currículum o cómo hacérselo llegar a una empresa. Todo eso pueden ser barreras que minan la autoestima y que hacer que la propia persona se ponga un techo imposible de superar. Y ese es el primer aspecto en el que trabajamos, en que la persona aprenda a valorarse. A partir de ahí todo es mucho más sencillo”, explica Enrique Núñez, coordinador del programa y gerente de Centro Príncipe, que anima a los jóvenes que se encuentren en situación de desempleo a aprovechar las ventajas de este programa. “Estoy convencido de que no se arrepentirán”, concluye.

Fuente: https://www.vigoe.es/vigo/economia/item/31472-centro-principe-vigo-busca-100-parados-de-menos-de-30-anos-para-su-plan-de-empleo?fbclid=IwAR3QJiuw9VPLJQpnBd5R7QA3ltEatFfZdLbxJKWlMcVT1yEr-13SuTrg_wc

El 90 % de los parados formados en el comercio de Príncipe consiguen trabajo

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Tres de cada cuatro participantes en cursos han logrado contratos de más de tres meses

El comercio de la Centro Príncipe se ha puesto las pilas ante la competencia de las grandes superficies y del comercio electrónico. Por eso dedica muchas horas a formar a jóvenes para que puedan desempeñar con competencia su oficio. De un centenar de participantes en cursos de formación han logrado que 90 hallen empleo y que 75 consigan un contrato de más de tres meses de duración.

Una de estas personas es Edmary Guevara Blanco, una venezolana de 28 años que llegó a España a comienzos de este año. Era asistente administrativo en una oficina en su país y «la situación en Venezuela se estaba volviendo insoportable y estaba en contacto con una tía lejana mía y me ofreció venir a Vigo y quedarme en su casa». Edmary realizó el curso de formación y terminó el 18 de noviembre pasado. E inmediatamente comenzó a trabajar. «En Centro Príncipe me dieron la oportunidad del primer trabajo en España y estoy ahora en un supermercado de Familia, donde tengo un contrato hasta marzo», señala esta joven que se encuentra muy agradecida por haberse podido insertar profesionalmente.

El segundo Plan Integrado de Emprego Ocúpa-te II gestionado por la asociación de comerciantes Centro Príncipe y desarrollado a lo largo de un año ha contado con el respaldo económico de la Consellería de Emprego, que ha aportado a esta iniciativa 150.000 euros, el 80 % del coste total.

Durante este período de formación, que se prolongó durante doce meses, Centro Príncipe diseñó acciones adaptadas al perfil individual de cada participante, que fueron desde la información a la orientación, el asesoramiento y la formación, combinadas con prácticas laborales. Un itinerario personalizado, tutelado por el personal técnico que coordina todas las acciones del programa, que por segundo año consecutivo ha logrado un ratio de inserción laboral por encima del 75 %.

Los beneficiarios de este programa son jóvenes menores de 30 años con baja cualificación que disfrutaron de 7.500 horas de formación y 3.400 horas de prácticas, además de 420 horas de orientaciones individuales y una media de 450 ofertas de empleo enviadas a cada uno de los participantes.

«La experiencia ha sido excepcional», asegura el gerente del Centro Comercial Abierto Zona Príncipe, Enrique Núñez.

El impulso de las ventas en el comercio vigués que se viene produciendo desde el Black Friday y que continúa por el efecto alumbrado ha hecho crecer las ventas del pequeño comercio en un 15 %, según la Federación de Comercio. Ayer eran patentes en la tienda de Decathlon de Príncipe las colas de clientes en búsqueda de ropa térmica, balones y otros artículos deportivos. La empresa ha tenido que reforzar la plantilla con otro empleado más, Christian Martínez, natural de O Rosal, que se ha alquilado una vivienda en Vigo para trabajar en este comercio de la calle del Príncipe.

El presidente de la Federación de Comerciantes de Vigo, Víctor Fernández, señala que la campaña navideña impulsa más de un centenar de contratos en los pequeños negocios de Vigo.

En la zona del centro, donde ese concentran las luces y la afluencia de público, se producen más contrataciones no solo en las tiendas sino en la hostelería. En el establecimiento Peregrinus, uno de los locales de Urzaiz más frecuentados y que está situado frente a la farola, donde se ubica uno de los monumentos luminosos, señalan que «el fin de semana fue tremendo, el doble de un día normal, por eso los fines de semana se contratan tres camareros más».

El tirón navideño se nota no solo en la afluencia, sino también en la policía. Este año ya hay vigilancia especial en la calle desde por la mañana. «El mayor riesgo de carteristas se produce por las tardes», explican los agentes, atentos a las bandas organizadas que pululan por la zona.

Fuente: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/vigo/2019/12/04/90-parados-formados-comercio-principe-consiguen-trabajola-campana-navidena-mueve-centenar-empleos/0003_201912V4C39917.htm

El plan de empleo de la Asociación de Comerciantes Centro Príncipe logra una inserción superior al 75%

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Un centenar de jóvenes recogieron ayer el diploma acreditativo de su formación en el Plan Integrado de Emprego Ocúpa-te II, gestionado por la Asociación de Comerciantes Centro Príncipe y respaldado económicamente por la Consellería de Emprego. Por segundo año, ha logrado una ratio de inserción laboral superior al 75%. En el acto, estuvieron el presidente de Centro Príncipe, Cándido Rial, el director xeral de Emprego, Pablo Casal, y la delegada territorial de la Xunta, Corina Porro.

Fuente: https://www.farodevigo.es/gran-vigo/2019/11/28/plan-empleo-asociacion-comerciantes-centro/2209331.html

 

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